省委第八巡视组向省有色科技集团公司党委领导班子反馈巡视情况
12月13日，省委第八巡视组在省有色科技集团公司召开专项巡视情况反馈会，组长周国庆反馈了巡视情况，并对巡视整改工作提出意见。省有色科技集团公司党委书记、董事长严志明主持会议并作表态发言。
根据省委统一部署，今年10月9日至28日，省委第八巡视组对省有色科技集团公司开展了专项巡视，同步开展了选人用人专项检查。巡视组认真贯彻中央巡视工作方针和《中国共产党巡视工作条例》，紧盯“党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力”等问题，紧抓“重点人、重点事、重点问题”，从严从实开展巡视监督。通过广泛开展个别谈话，认真受理群众来信来访，调阅有关文件资料，深入了解情况，发现问题、形成震慑，顺利完成了巡视任务。12月12日，省委巡视工作领导小组听取了巡视情况汇报，同意第八巡视组报告指出的问题和提出的意见建议，并对整改工作提出了明确要求。
周国庆代表巡视组向省有色科技集团领导班子提出了四点整改要求。一是坚持把方向管大局保落实，充分发挥企业党组织领导核心和政治核心作用。深入学习贯彻习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，进一步理清思路，突出重点，找准定位，推进发展，坚持“专而不广”的发展战略，不搞盲目的多元化扩张，让创新成为企业成长的根本依托。把下属企业党的建设纳入整体工作部署，认真安排总体规划，有针对性地解决党的领导、党的建设在部分下属企业弱化、淡化、虚化、边缘化问题，切实增强基层党组织政治功能，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势。二是进一步鲜明崇尚实干的用人导向，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。要坚持党管干部原则，保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。研究制定体现市场竞争要求的选人用人管理办法，加强契约化管理，防止员工队伍特别是研发、生产、经营、管理骨干流失。健全干部选任工作纪实制度，注重选人用人事前把关和全过程监督。严明组织人事纪律，采取强有力措施，坚决整治团团伙伙、拉帮结派、培植个人势力、结成利益集团等不正之风，保证选人用人工作健康开展。加强对干部的日常管理监督，严把考核问责关，突出对所属企业主要负责人的管理，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和干事创业的环境，切实把正确的用人导向更加鲜明地树立起来。三是认真落实从严管党治党要求，确保整改任务落地见效。坚持党要管党、从严治党，把责任和压力传导给所有班子成员，落实到基层单位。结合巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，召开专题民主生活会、党风廉政建设形势分析会，认真查找和解决集团总部特别是下属企业单位资产处置、资金管理、工程建设、选人用人等方面突出问题。要扎实开展纪律教育，引导党员干部养成尊崇党章、遵守党纪的良好习惯。坚持动真碰硬，认真核查处理巡视移交的违纪问题线索，坚持把纪律和规矩挺在前面，运用“四种形态”，认真解决干部管理宽松软问题。进一步加大执纪问责力度，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集等重点部门和岗位的监督，强化对关键环节、重点人员特别是一把手的监督管理，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。四是牢固树立固本强基思想，进一步加强基层党组织建设。认真落实党建第一责任人职责和班子成员“一岗双责”，从基层基础抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起。要根据企业发展、项目推进同步建立并动态调整组织设置，把党支部、党小组建到项目上、作业点，确保企业发展到哪里、项目业务推进到哪里，党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，切实推进党的组织和工作覆盖。坚持“书记抓、抓书记”，选好配强基层党委、支部书记，完善党委日常工作机构，配齐专职党务工作人员，加大基层党组织书记和专兼职党务干部业务培训力度，充分发挥基层党组织在生产经营一线把方向、带队伍、抓落实的作用。结合“两学一做”学习教育，抓紧抓好党员日常教育管理的基础性工作，认真落实“三会一课”等组织生活制度，让广大党员特别是年轻党员在经常、健康、严肃的党内政治生活中接受党性锻炼，成为企业改革创新发展的中坚。
